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2月底，公司組織開展了副科及以上中層干部公開競聘上崗演講活動，此次公開競聘是在全公司范圍內選拔人才，本著“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、人盡其才”的原則，凡符合相關崗位職責要求的人員均可報名參加。

本次競聘主要由兩個環(huán)節(jié)組成，一是競聘者簡要介紹個人簡歷以及勝任競聘職位的條件和優(yōu)勢，闡述競聘崗位的工作思路、完成目標的工作措施；二是答辯環(huán)節(jié)，由評委按照競聘者所競聘的崗位有針對性地進行現(xiàn)場提問，該環(huán)節(jié)主要考察競聘者的綜合表達、業(yè)務知識、對競聘崗位的認識、應變能力等要素。

公司總經理沈會民主持本次競聘會，公司高管擔任本次競聘的評委。會上沈總強調了本次競聘的意義和重要性，董事長沈耿亮鼓勵所有參加競聘的同志積極爭取，不管最終是否競聘成功，都要繼續(xù)認真努力的面對未來工作上的挑戰(zhàn)。

雙箭股份一直堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、唯才是舉的人才選拔原則。通過競聘上崗，為公司員工提供了一個公開、公平、公正的競爭平臺，充分展示了自我才華，擴大了選人視野，拓寬了用人渠道，增強了全體員工的上進心和危機感，激發(fā)了大家愛崗敬業(yè)、勤奮努力、刻苦鉆研、爭創(chuàng)佳績的熱情，有力的促進了人才隊伍建設和各項工作順利推進。