公司黨委召開(kāi)推行“黨員積分制管理”動(dòng)員大會(huì)
4月7日上午，雙箭黨委在公司測(cè)試室二樓教室召開(kāi)了推行“黨員積分制管理”動(dòng)員大會(huì)，公司全體黨員參加了此次會(huì)議。
會(huì)上，公司黨委副書(shū)記尹夏青宣讀了《中共桐鄉(xiāng)市委2013年7號(hào)文件》，關(guān)于探索實(shí)施集成黨員組織和黨員積分制管理，推進(jìn)“雙先指數(shù)”考評(píng)工作的試行意見(jiàn)。黨員積分由基本分和奉獻(xiàn)分組成。基本分按參加一次活動(dòng)記1分算，包括：參加“三會(huì)一課”、組織（民主）生活會(huì)和黨日活動(dòng)等。奉獻(xiàn)分按參加一次活動(dòng)記5分算，包括：結(jié)對(duì)幫扶群眾并常年開(kāi)展上門(mén)服務(wù)；參加黨員義工服務(wù)；參加愛(ài)心捐贈(zèng)捐助等。黨員在參加以上任一活動(dòng)后，可持IC卡刷卡積分，信息則被自動(dòng)記錄在黨務(wù)信息管理平臺(tái)上。黨組織的積分由黨員積分的平均值構(gòu)成。
納入積分管理的黨員達(dá)標(biāo)分值為20分，其中基本分10分、奉獻(xiàn)分10分。黨員積分達(dá)到“雙十”標(biāo)準(zhǔn)的為達(dá)標(biāo)型黨員，且按10%的比例評(píng)定先鋒型黨員。未達(dá)到“雙十”標(biāo)準(zhǔn)的為警示型黨員，取消當(dāng)年度黨內(nèi)評(píng)先評(píng)優(yōu)資格并誡勉談話(huà)、結(jié)對(duì)幫教；連續(xù)兩年列為警示型黨員的予以勸退或除名。對(duì)預(yù)備黨員列為警示型的，將適當(dāng)延長(zhǎng)其預(yù)備期，直至取消預(yù)備黨員資格。對(duì)奉獻(xiàn)分達(dá)到一定積分額度的黨員，給予政治關(guān)愛(ài)和獎(jiǎng)勵(lì)。并以量化積分排名為參考依據(jù)，培育樹(shù)立一批先進(jìn)典型。
公司黨委書(shū)記沈耿亮就實(shí)行“黨員積分制管理”提出三點(diǎn)要求：一是充分認(rèn)識(shí)“黨員積分制管理”的重要性和必要性。推行“黨員積分制管理”，是貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)會(huì)議及指示精神的具體體現(xiàn)，是強(qiáng)化黨員民主評(píng)議工作的重要載體。二是突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，扎實(shí)推進(jìn)“黨員積分制管理”工作。實(shí)施過(guò)程中要堅(jiān)持實(shí)事求是、分類(lèi)實(shí)施；要跟蹤管理、常抓不懈；要確保積分過(guò)程公平、公正、公開(kāi)；要強(qiáng)化黨員日常教育管理。三是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，合力推進(jìn)，確?！包h員積分制管理”工作取得實(shí)效。要將“黨員積分制管理”納入黨建工作整體布局，擺上突出位置，列入重要議事；要把黨員積分作為黨員考核評(píng)比的重要依據(jù)，進(jìn)一步激發(fā)黨員參與熱情、調(diào)動(dòng)黨員工作積極性；要立足實(shí)際，全面動(dòng)員，試點(diǎn)先行，穩(wěn)步推進(jìn)，積極探索黨員日常管理和評(píng)議工作的新方法、新途徑，形成黨員教育管理的長(zhǎng)效機(jī)制。
上一條： 公司被授予“嘉興市信用管理示范…