蓄“師”待發(fā)！公司開展內(nèi)訓(xùn)師技能培訓(xùn)
為進一步推進公司內(nèi)訓(xùn)師隊伍建設(shè)，規(guī)范內(nèi)訓(xùn)師管理，調(diào)整優(yōu)化內(nèi)訓(xùn)師隊伍結(jié)構(gòu)，不斷提升培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)效果。7月19日，為期五天的雙箭股份內(nèi)訓(xùn)師綜合能力提升培訓(xùn)班在研發(fā)樓五樓開班，各部門內(nèi)訓(xùn)師60多人參加培訓(xùn)， 開班儀式由人資企管部經(jīng)理周延青主持。
本次培訓(xùn)緊貼實際需要，拋棄了傳統(tǒng)的宣貫邏輯，擁抱“學(xué)練考賽”模式，以解決業(yè)務(wù)實際問題為出發(fā)點，針對性和實用性強。培訓(xùn)主要圍繞內(nèi)訓(xùn)師崗位手冊、內(nèi)訓(xùn)師的自我修養(yǎng)、公眾表達(dá)技巧、實效授課技巧等方面開展，采用理論授課、案例分析、角色扮演、情景模擬和實操演練等教學(xué)方式。參培學(xué)員熱情高漲，在課堂上認(rèn)真學(xué)習(xí)、熱烈討論，通過此次培訓(xùn)大家受益匪淺，對培訓(xùn)授課有了更清晰的認(rèn)識，收獲滿滿。
內(nèi)訓(xùn)師是公司職工教育培訓(xùn)體系中最重要的組成部分，也是開展內(nèi)部培訓(xùn)工作的重要基石和可再生力量。當(dāng)前，隨著公司轉(zhuǎn)型發(fā)展戰(zhàn)略的加速推進，對技術(shù)技能型人才的需求更為迫切，同時也給公司內(nèi)訓(xùn)師隊伍建設(shè)提出了更高要求和期望。針對內(nèi)訓(xùn)師隊伍存在著整體理論水平不高、授課激情不夠、教學(xué)技巧不靈活等現(xiàn)狀，公司開辦此項培訓(xùn)班，著力構(gòu)建一支激情高、經(jīng)驗足、能力強的內(nèi)訓(xùn)師隊伍，加強人才隊伍建設(shè)。
下一步，公司將加強內(nèi)訓(xùn)師管理，發(fā)揮公司內(nèi)訓(xùn)師的作用，加強員工教育培訓(xùn)，助力公司內(nèi)訓(xùn)師核心能力培養(yǎng)，打造高素質(zhì)內(nèi)訓(xùn)師隊伍，搭建高水平內(nèi)訓(xùn)師人才隊伍，實現(xiàn)人才戰(zhàn)略及戰(zhàn)略發(fā)展。
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