公司技能培訓(xùn)與技能等級(jí)自主評(píng)定工作正式啟動(dòng)
人才是企業(yè)發(fā)展的基石，是增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的有生力量，他們的成長(zhǎng)進(jìn)步對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量提升、生產(chǎn)技術(shù)革新、企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展有著重要意義。因此，多舉措為技能人才賦能，激發(fā)技能人才活力，建立起一套與企業(yè)發(fā)展相匹配的技能人才培養(yǎng)體系就顯得尤為重要。
為了更好地賦能技能人才，10月16日，公司啟動(dòng)了“技能培訓(xùn)與技能等級(jí)自主評(píng)定”計(jì)劃，通過(guò)建立培訓(xùn)制度、開展系列培訓(xùn)、打通成長(zhǎng)通道、搭建技能課堂等嘗試構(gòu)建一套完整的技能人才成長(zhǎng)體系，助力員工和公司齊發(fā)展。
今年是公司首次自主開展各類工種職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作，并首次將煉膠、硫化、成型三個(gè)工種納入評(píng)價(jià)認(rèn)定體系，共有來(lái)自公司各部門的200余名員工參加，會(huì)議由公司副總經(jīng)理董新春主持。
會(huì)上，公司副總經(jīng)理郎洪峰在講話中指出：技能培訓(xùn)與技能等級(jí)自主評(píng)定的開展，將有效打通公司技能人才成長(zhǎng)通道，有利于進(jìn)一步激發(fā)一線技能人才工作、學(xué)習(xí)積極性，促進(jìn)技能人才隊(duì)伍水平提升，更好地作用于產(chǎn)品質(zhì)量、助推公司發(fā)展。人資企管部經(jīng)理周延青就此次培訓(xùn)計(jì)劃的整體流程作了詳細(xì)解說(shuō)。
洲泉鎮(zhèn)人力社保所所長(zhǎng)沈新偉指出：雙箭股份作為嘉興市首批同時(shí)具備專業(yè)技術(shù)人員和技能人員兩類人才自主評(píng)價(jià)權(quán)的單位，體現(xiàn)了企業(yè)對(duì)人才的高度重視。本次評(píng)定工作是把技能人才的評(píng)價(jià)權(quán)完全交給企業(yè)，企業(yè)根據(jù)自己的崗位特點(diǎn)和生產(chǎn)需要，按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，開展技能等級(jí)認(rèn)定，發(fā)放國(guó)家承認(rèn)的登記證書，享受各類政策待遇。
最后，董事長(zhǎng)沈耿亮就技能培訓(xùn)及技能等級(jí)評(píng)定的動(dòng)員活動(dòng)指出要營(yíng)造積極向上的學(xué)習(xí)氛圍、建立一個(gè)完整的培訓(xùn)及評(píng)價(jià)體系、適應(yīng)公司戰(zhàn)略發(fā)展的需要，并對(duì)部門、員工及整個(gè)流程、實(shí)施過(guò)程提出了具體要求。
據(jù)悉，后期的整體流程上分為理論培訓(xùn)+實(shí)際操作+認(rèn)定考核。培訓(xùn)通過(guò)邀請(qǐng)公司內(nèi)部生產(chǎn)技術(shù)骨干專門授課，為參訓(xùn)學(xué)員詳細(xì)講解本工種技術(shù)要點(diǎn)、安全生產(chǎn)注意事項(xiàng)、職業(yè)道德等，并通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操鞏固提升專業(yè)知識(shí)，培訓(xùn)結(jié)束后開展認(rèn)定考核。
近年來(lái)，公司高度重視技能人才隊(duì)伍建設(shè)，相繼出臺(tái)技能人才培訓(xùn)計(jì)劃、加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)等相關(guān)措施，為技能人才的成長(zhǎng)提供了路徑、指明了方向。